Как сделать спорт доступным работников и превратить тренировки в часть корпоративной жизни?
Ответы на эти вопросы искали участники первого форума "Спорт в Норникеле: возможности для каждого". В центре внимания - не только физическая подготовка сотрудников, но и качества, которые спорт помогает развивать: дисциплина, умение работать в команде и преодолевать трудности. Основой для обсуждения стали результаты специального исследования. Почти 5000 сотрудников рассказали о своих спортивных интересах и о том, что мешает им регулярно тренироваться. Эти данные помогут компании определить, какие направления стоит развивать в первую очередь.
От обсуждения проблем участники перешли к поиску решений. Во время деловой игры сотрудники разделились на команды и разработали собственные предложения для нового спортивного сезона. Ведь для одних спорт - способ поддерживать физическую форму, для других возможность снять стресс и пообщаться с коллегами вне работы. А значит, и подход к организации занятий должен быть разным.
То есть, мы составили план - сделать круглосуточный спортзал, к примеру. Чтобы люди могли работать и посменно которые, ходить туда, и те, которые отдыхают, допустим. Дальше это у нас уже цифровая активность, конечно. Это шагомеры, это различные записи: сходил там на йогу - записал в приложение на телефоне и получил за это баллы какие-то, как пример "Норникель на спорте" делают - то же самое. И третье - это у нас наставничество.
- поделился Максим Шукшин, участник корпоративного форума "Спорт в "Норникеле"
На этом работа форума не заканчивается. Предложения участников и результаты исследования лягут в основу спортивных программ на будущий год. При их разработке планируют учитывать интересы сотрудников, особенности производственного графика и возможности разных подразделений.
Изображение предоставлено пресс-службой ЗФ "Норникеля"