Вы когда-либо задумывались о том, кто готовит еду для солдат, ведет бухгалтерию и обеспечивает бесперебойную работу военных учреждений? Это не военные, а гражданские специалисты: бухгалтеры, инженеры, инспекторы и многие другие. На их труд долгое время не обращали достаточного внимания, а уровень зарплат часто не вполне соответствовал объему работы. Но вскоре ситуация изменится. С 1 мая 2026 года начнут действовать новые правила оплаты труда гражданского персонала Вооруженных сил.
Согласно новым условиям, стимулирующие выплаты за интенсивность работы возрастут с 160% до 200% от тарифной ставки. Это означает добавку в размере около 17,5 тысячи рублей, что станет важным шагом навстречу честному вознаграждению этих специалистов.
Кто входит в состав гражданского персонала Минобороны?
Гражданский персонал Вооруженных сил включает в себя профессионалов без военных званий, которые занимаются разнообразной деятельностью, необходимой для обеспечения повседневной работы армии. В их число входят:
- Инспекторы и метрологи;
- Специалисты по кадрам;
- Бухгалтеры и экономисты;
- Инженеры и техники;
- Работники ресторанов и складов;
- Преподаватели учебных заведений;
- Медицинские работники;
- Сотрудники дорожного хозяйства.
По словам Владимира Кожина, заместителя председателя Комитета Совета Федерации, эти специалисты становятся ключевыми фигурами в армию. В прошлом вопросы по обеспечению ложились на плечи военных, что отвлекало их от главных задач.
Изменения с 1 января 2026 года
Перед тем, как перейти к майским нововведениям, стоит вспомнить, что произошло с 1 января 2026 года в сфере оплаты труда гражданских работников.
Во-первых, минимальный размер оплаты труда в стране теперь составляет 27 093 рублей, что коснулось и гражданских сотрудников. Это означает, что их заработная плата не может быть ниже установленной планки.
Во-вторых, с начала года были повышены стимулирующие выплаты: с 120% до 160% от тарифной ставки, что зафиксировано приказом Министерства обороны от 8 декабря 2025 года.
Что ждать с 1 мая 2026 года
Теперь о главном — с 1 мая 2026 года стимулирующие выплаты снова возрастут, достигнув 200% от тарифной ставки. Это будет означать серьезное увеличение зарплат для гражданских сотрудников.
Планируется, что повышение коснется всех категорий гражданского персонала, и станет важным стимулом для повышения качества труда и привлечения квалифицированных специалистов. Комплекс мер поможет компенсировать инфляцию и повысить привлекательность работы в структуре Минобороны.
Для работников важно помнить, что ответственные за начисление выплат будут рассматривать индивидуальные достижения, поэтому стоит отслеживать свои расчетные листки и при необходимости уточнять информацию у руководства.
